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曾几何时的培训
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对我国行政体制改革的思考
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管理教练视域下的公务员人才建设研究
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中美博士后制度对比及其启发
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媒体融合背景下的传统媒体人力资源管理
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治理现代化标准下行政审查制度改革思考
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浅谈企业人力资源供应链的管理模式
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发展社区社会组织促进居民参与社区治理
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论农地流转中村委会对农民土地权益保护的路径
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人力资源就业公共服务平台向社区发展建设
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农业科研单位人事管理改革与人事档案管理改革分析
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论现代企业中的人力资源开发与管理
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油田基层党务干部能力提升的措施研究
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岗位能力建设与岗位培训
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浅谈情感管理在产权企业管理中的作用
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浅议公路行业人力资源管理
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应用ERP系统强化人力资源管理
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组织学习与动态能力研究文献述评
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人才测评在国内企业招聘中应用的误区与对策
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ERP在电力企业中的应用研究
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基于岗位价值评估的胜任能力模型构建与应用
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对《事业单位人事管理条例》第13条的探讨
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广电网络集团内部控制的现状与对策
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合理定位民主推荐提高干部工作民主质量
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繁荣与失落:中国人才派遣业抉择新生
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影响网络招聘有效性的因素与策略浅析
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猎头顾问业内流失与自立研究:以广州地区为例
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基于企业文化的员工薪酬制度设计
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国有企业如何有效实施薪酬管理
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电力企业人力资源薪酬管理研究
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外资认证企业销售人员绩效考核问题与对策探究
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浅谈企业人力资源管理中的绩效管理
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体育系统事业单位绩效管理与绩效工资改革探析
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大型国有企业全员绩效管理体系构建
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电力企业人力资源培训研究
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国有企业岗位培训问题及解决措施
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需要理论视角下的知识型员工培训
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生产型集团公司网络式培训管理系统构建
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电网企业物资机构教育培训面临的问题及建议
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电力企业仿真技能培训教学管理实践与探索
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上班族缓解眼疲劳的水果
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加强培训管理提高培训质量
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血站系统人才队伍建设存在的问题及对策
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从实践环节入手培养有轨电车运行维护人才
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提升操作员工素质方法的创新与实践
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浅谈如何提高企业职工业务素质的有效方法
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信用社基层青年员工思想分析与对策研究
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厦门市爱国主义教育基地的研讨及发展途径
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浅析如何应对当前农村电工劳动纠纷
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浅议房地产信托项目的财务风险
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闲置保障房管理研究
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探究财会信息管理存在的问题及对策
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试论公益性事业单位人事改革问题
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辽宁中实会计师事务所审计质量控制研究
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企业在校园招聘中存在的问题以及对策
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校企合作模式下高职校园文化建设路径探究
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纺织高校编外用工的SWOT模型分析及对策
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关于综合性大学课题组资料收藏管理的探讨
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多元智能视角下的高校教学与科研人力资源管理研究
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高职院校人力资源管理绩效考核及实施策略
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浅析加强和改进新形势下高校宣传思想工作
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国际高水平大学学术制度分析及启示
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高校师资队伍建设浅析
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心理和谐理念在90后研究生教育管理中的贯彻
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理工科类院校英语专业翻译教学研究
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基于就业能力的应用型工商管理专业人才培养模式创新
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浅谈非全日制工程硕士论文阶段值得注意的问题
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中智公司获得首批“人力资源服务地方标准”最高标准5A认证
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论青少年数学阅读能力的培养
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加强和改进研究生思想政治教育若干问题研究
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新网络视角中的军校大学生自主创新学习策略研究
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《财政学》通识课案例教学法刍议
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班主任从保姆到参谋、班委从服从到计谋的转变
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如何提高现代教育技术实践的有效性
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基于职业能力培养的人力资源管理实践教学体系建构
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高职院校职业生涯规划教育实施中面临的问题和解决对策
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新自由主义思潮对大学生的消极影响
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大学生感恩教育的意义
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工商管理的人才培养及现状研究
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苏联马克思主义:不是意识形态,与科学不相容
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医院人力资源管理中的以人为本理念
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岗位价值评估在公立医院行政岗位中的应用
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医务人员满意度背景的医院人力资源管理方法探讨
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精细化管理在中医医院管理中的应用
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试析行政档案管理中信息化技术的应用
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血站档案管理存在的问题及对策研究
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浅谈医院病历档案的管理
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人事制度改革对人事档案管理的影响分析
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浅谈高校档案管理信息化建设
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农村女性财产继承权的保障研究综述
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关于新疆地区积极老龄化问题的思考
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新时期统筹我国城乡居民医疗保险制度的策略
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机关事业单位养老保险改革问题及对策探究
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新形势下如何开展高校大学生创业指导工作
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关于乳山市大学生创业若干问题的分析
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当前大学毕业生就业的影响因素及破解对策
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培训效果评估的方法实践与探讨
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有关工程质量监督新模式分析
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档案信息化建设与工程档案管理的重要性分析
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关于中国养老保险全国统筹问题的思考
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包钢高端人才个性化薪酬分配与激励机制探究
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基于电子商务环境的企业逆向物流发展对策分析
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社会保险现状和对策浅析
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新时期民营企业的人力资源管理发展探讨
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电力生产一线员工积分制考核研究与实践
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浅析电网企业党校后勤工作规范化建设
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人力资源管理和企业绩效关系探讨
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市场化改革中我国公共政策执行策略探析
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政府部门信息化建设现存问题及对策分析
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顺应地勘单位改革 做好离退休管理服务工作
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浅谈施工企业员工培训
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工业4.0时代创新型企业员工卷入的发展机制
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小儿外科手术的护理管理
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工程训练中心:在校内实现工程文化教育的重要平台
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基于仆人式领导理论的新型人力资源管理路径
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网络人格及其对大学生发展的影响
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人力资源绩效考核存在的问题及对策
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激励机制:教学办公室管理工作之根本
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