17年6月号 17年5月号 17年4月号 17年3月号 更多过往期刊 人力资源管理 17年3月号 周期: 月刊 日期: 2017-03-01 页数: 238 人气: 标签: 人才 招募 企业 简介：“W”型管理、技术、技能人才职业发展三通道即改变以往那种单一的行政晋升模式，拓展为管理通道、技术通道和技能通道，让具有优秀管理才能的人员在管理通道中予以晋升，让理论水平高、技术能力强的人员在技术通道中体现价值，让善于钻研、技能熟练的人员在技... 图片预览 精选文章
17年6月号 17年5月号 17年4月号 17年3月号 更多过往期刊 人力资源管理 17年3月号 周期: 月刊 日期: 2017-03-01 页数: 238 人气: 标签: 人才 招募 企业 简介：“W”型管理、技术、技能人才职业发展三通道即改变以往那种单一的行政晋升模式，拓展为管理通道、技术通道和技能通道，让具有优秀管理才能的人员在管理通道中予以晋升，让理论水平高、技术能力强的人员在技术通道中体现价值，让善于钻研、技能熟练的人员在技... 图片预览 精选文章
人力资源管理 17年3月号 周期: 月刊 日期: 2017-03-01 页数: 238 人气: 标签: 人才 招募 企业 简介：“W”型管理、技术、技能人才职业发展三通道即改变以往那种单一的行政晋升模式，拓展为管理通道、技术通道和技能通道，让具有优秀管理才能的人员在管理通道中予以晋升，让理论水平高、技术能力强的人员在技术通道中体现价值，让善于钻研、技能熟练的人员在技... 图片预览 精选文章
