19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 18年5月号 周期: 半月刊 日期: 2018-05-01 页数: 108 人气: 标签: 段磊 劳动关系 小疲劳 简介：当然，问题本身也是机遇，面对中国如此巨大的市场，中国管理咨询业必须要诞生世界级的企业，这个是没有疑问的。作为行业来说，我们需要思考的是：如何认真做好手上的每一个项目，树立起行业的正向形象，依靠自身的持续努力推动公司、行业的可持续发展。... 图片预览 精选文章 选人用人求精准 第5页 选人用人求精准 第5页 立德立专，无问西东——对话汉哲咨询集团董事长段磊博士 第14页 无需灌输的企业文化从何而来 第22页 无需灌输的企业文化从何而来 第23页 事业单位改革，人事改革先破题 第24页 “复制”优秀团队领导者 第26页 打造全明星多元化高管团队 第29页 巧用思维导图+模型技术 第32页 运营视角，玩嗨HR自媒体 第38页 运营视角，玩嗨 HR 自媒体 第38页 人格测评，你用对了吗 第40页 科学定员，提升工效可以这样做 第44页 商业贿赂解雇案，请这样操作 第46页 人才引爆点：关键岗位打造五步法（下） 第50页 让企业大学回到原点 第54页 如何接地气地培训新员工 第57页 超额激励，激活团队潜力 第60页 超额激励，激活团队潜力 第60页 巧用九型人格做好人才管理 第62页 做大的诱惑与做强的智慧 第66页 做大的诱惑与做强的智慧 第66页 “去劳动关系化”就能高枕无忧吗 第68页 专家坐诊 第72页 案评灵活用工常见风险 第74页 管理好你的私人钱袋子 第78页 小疲劳引发大危机 第81页 从深度工作中获得满足感 第84页 让原则与个性共舞 第88页 川村隆：让百年老店起死回生 第91页 阴阳谓道：系统思维 第94页 被误读千年的“鸟尽弓藏” 第97页 领导，你确定要听真话吗 第100页 赚钱必遵守的七条原则 第105页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 18年5月号 周期: 半月刊 日期: 2018-05-01 页数: 108 人气: 标签: 段磊 劳动关系 小疲劳 简介：当然，问题本身也是机遇，面对中国如此巨大的市场，中国管理咨询业必须要诞生世界级的企业，这个是没有疑问的。作为行业来说，我们需要思考的是：如何认真做好手上的每一个项目，树立起行业的正向形象，依靠自身的持续努力推动公司、行业的可持续发展。... 图片预览 精选文章 选人用人求精准 第5页 选人用人求精准 第5页 立德立专，无问西东——对话汉哲咨询集团董事长段磊博士 第14页 无需灌输的企业文化从何而来 第22页 无需灌输的企业文化从何而来 第23页 事业单位改革，人事改革先破题 第24页 “复制”优秀团队领导者 第26页 打造全明星多元化高管团队 第29页 巧用思维导图+模型技术 第32页 运营视角，玩嗨HR自媒体 第38页 运营视角，玩嗨 HR 自媒体 第38页 人格测评，你用对了吗 第40页 科学定员，提升工效可以这样做 第44页 商业贿赂解雇案，请这样操作 第46页 人才引爆点：关键岗位打造五步法（下） 第50页 让企业大学回到原点 第54页 如何接地气地培训新员工 第57页 超额激励，激活团队潜力 第60页 超额激励，激活团队潜力 第60页 巧用九型人格做好人才管理 第62页 做大的诱惑与做强的智慧 第66页 做大的诱惑与做强的智慧 第66页 “去劳动关系化”就能高枕无忧吗 第68页 专家坐诊 第72页 案评灵活用工常见风险 第74页 管理好你的私人钱袋子 第78页 小疲劳引发大危机 第81页 从深度工作中获得满足感 第84页 让原则与个性共舞 第88页 川村隆：让百年老店起死回生 第91页 阴阳谓道：系统思维 第94页 被误读千年的“鸟尽弓藏” 第97页 领导，你确定要听真话吗 第100页 赚钱必遵守的七条原则 第105页
人力资源 18年5月号 周期: 半月刊 日期: 2018-05-01 页数: 108 人气: 标签: 段磊 劳动关系 小疲劳 简介：当然，问题本身也是机遇，面对中国如此巨大的市场，中国管理咨询业必须要诞生世界级的企业，这个是没有疑问的。作为行业来说，我们需要思考的是：如何认真做好手上的每一个项目，树立起行业的正向形象，依靠自身的持续努力推动公司、行业的可持续发展。... 图片预览 精选文章 选人用人求精准 第5页 选人用人求精准 第5页 立德立专，无问西东——对话汉哲咨询集团董事长段磊博士 第14页 无需灌输的企业文化从何而来 第22页 无需灌输的企业文化从何而来 第23页 事业单位改革，人事改革先破题 第24页 “复制”优秀团队领导者 第26页 打造全明星多元化高管团队 第29页 巧用思维导图+模型技术 第32页 运营视角，玩嗨HR自媒体 第38页 运营视角，玩嗨 HR 自媒体 第38页 人格测评，你用对了吗 第40页 科学定员，提升工效可以这样做 第44页 商业贿赂解雇案，请这样操作 第46页 人才引爆点：关键岗位打造五步法（下） 第50页 让企业大学回到原点 第54页 如何接地气地培训新员工 第57页 超额激励，激活团队潜力 第60页 超额激励，激活团队潜力 第60页 巧用九型人格做好人才管理 第62页 做大的诱惑与做强的智慧 第66页 做大的诱惑与做强的智慧 第66页 “去劳动关系化”就能高枕无忧吗 第68页 专家坐诊 第72页 案评灵活用工常见风险 第74页 管理好你的私人钱袋子 第78页 小疲劳引发大危机 第81页 从深度工作中获得满足感 第84页 让原则与个性共舞 第88页 川村隆：让百年老店起死回生 第91页 阴阳谓道：系统思维 第94页 被误读千年的“鸟尽弓藏” 第97页 领导，你确定要听真话吗 第100页 赚钱必遵守的七条原则 第105页
