19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 16年9月号 周期: 半月刊 日期: 2016-09-01 页数: 100 人气: 标签: 任职资格 辛占华 高管 简介：我认为，做好专业技术员工任职资格管理是切入点。任职资格是指在特定的工作领域内，根据任职标准，对工作人员工作活动能力的证明，是按照各职位绩效标准完成工作任务所必须具备的能力。... 图片预览 精选文章 情怀 第5页 时论 第6页 任职资格：路虽远，行则将至——对话远光软件股份有限公司HRD辛占华 第14页 别把企业文化做成行为艺术 第22页 通过劳务承揽，实现企业管理精益化 第24页 透过乐视，看组织演变 第32页 “变革”前，请先回答…… 第36页 管控VS自控，请找准平衡点 第38页 认真＝负责？如何理解“责任”二字 第42页 激励机制，陪着员工“走出去” 第45页 股权“金条”说 第48页 校招新主张：选对、留住、用好——《2016应届生能力画像白皮书》发布会侧记 第50页 HR经理如何点燃上任“三把火” 第52页 留住高管无需洪荒之力 第55页 绩效“显规则”，明明白白我的“薪” 第58页 编写规章制度有说道 第60页 人员紧缺，别只把板子打在招聘上 第64页 工资支付，也要“保护伞” 第66页 专家坐诊 第70页 经典案评三篇 第72页 矫正互害，当彰显善恶因果律 第75页 鸿鹄燕雀各守其志 第78页 重塑职业观：拒绝“默认设置” 第80页 大师兄，你怎么找到招聘信息的 第82页 回归职业定位 第85页 整理情绪，且看这几招 第86页 五步学会知识管理 第89页 战略调色板：还原战略本色——助读《战略的本质：复杂商业环境中的最优竞争战略》 第92页 员工关系管理的新挑战 第97页
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人力资源 16年9月号 周期: 半月刊 日期: 2016-09-01 页数: 100 人气: 标签: 任职资格 辛占华 高管 简介：我认为，做好专业技术员工任职资格管理是切入点。任职资格是指在特定的工作领域内，根据任职标准，对工作人员工作活动能力的证明，是按照各职位绩效标准完成工作任务所必须具备的能力。... 图片预览 精选文章 情怀 第5页 时论 第6页 任职资格：路虽远，行则将至——对话远光软件股份有限公司HRD辛占华 第14页 别把企业文化做成行为艺术 第22页 通过劳务承揽，实现企业管理精益化 第24页 透过乐视，看组织演变 第32页 “变革”前，请先回答…… 第36页 管控VS自控，请找准平衡点 第38页 认真＝负责？如何理解“责任”二字 第42页 激励机制，陪着员工“走出去” 第45页 股权“金条”说 第48页 校招新主张：选对、留住、用好——《2016应届生能力画像白皮书》发布会侧记 第50页 HR经理如何点燃上任“三把火” 第52页 留住高管无需洪荒之力 第55页 绩效“显规则”，明明白白我的“薪” 第58页 编写规章制度有说道 第60页 人员紧缺，别只把板子打在招聘上 第64页 工资支付，也要“保护伞” 第66页 专家坐诊 第70页 经典案评三篇 第72页 矫正互害，当彰显善恶因果律 第75页 鸿鹄燕雀各守其志 第78页 重塑职业观：拒绝“默认设置” 第80页 大师兄，你怎么找到招聘信息的 第82页 回归职业定位 第85页 整理情绪，且看这几招 第86页 五步学会知识管理 第89页 战略调色板：还原战略本色——助读《战略的本质：复杂商业环境中的最优竞争战略》 第92页 员工关系管理的新挑战 第97页
