17年第7-8期 17年第6期 17年第5期 17年第4期 更多过往期刊 清华管理评论 15年第10期 周期: 月刊 日期: 2015-10-01 页数: 106 人气: 标签: HR 谷歌 案例分析 简介：说起创新，不得不提到谷歌的热气球计划。这个项目使用氦气球为尚未享受宽带网络的几十亿人送去网络服务。... 图片预览 精选文章 VUCA时代的人力资源管理变革 第3页 创新的关键是什么 第10页 像谷歌那样去创新 第16页 万科的事业合伙人制度 第23页 培育元能力——VUCA时代的HR提升之道 第30页 在VUCA时代，人力资源管理如何进化 第38页 VUCA时代雇佣关系“法则”的变革 第45页 VUCA时代人力资本投资的挑战 第52页 在VUCA时代，如何释放“人才红利” 第57页 “侵入”还是“渗入”——外来职业经理人如何推动变革 第62页 管理泡沫是企业成功的必修课 第69页 SIAC：提升领导力的七大步骤 第75页 薪酬：公开还是保密？ 第82页 企业选址：人才在哪 就选在哪 第91页 中式簿记改良启示 第96页 网易有道的“十年之道” 第102页
17年第7-8期 17年第6期 17年第5期 17年第4期 更多过往期刊 清华管理评论 15年第10期 周期: 月刊 日期: 2015-10-01 页数: 106 人气: 标签: HR 谷歌 案例分析 简介：说起创新，不得不提到谷歌的热气球计划。这个项目使用氦气球为尚未享受宽带网络的几十亿人送去网络服务。... 图片预览 精选文章 VUCA时代的人力资源管理变革 第3页 创新的关键是什么 第10页 像谷歌那样去创新 第16页 万科的事业合伙人制度 第23页 培育元能力——VUCA时代的HR提升之道 第30页 在VUCA时代，人力资源管理如何进化 第38页 VUCA时代雇佣关系“法则”的变革 第45页 VUCA时代人力资本投资的挑战 第52页 在VUCA时代，如何释放“人才红利” 第57页 “侵入”还是“渗入”——外来职业经理人如何推动变革 第62页 管理泡沫是企业成功的必修课 第69页 SIAC：提升领导力的七大步骤 第75页 薪酬：公开还是保密？ 第82页 企业选址：人才在哪 就选在哪 第91页 中式簿记改良启示 第96页 网易有道的“十年之道” 第102页
清华管理评论 15年第10期 周期: 月刊 日期: 2015-10-01 页数: 106 人气: 标签: HR 谷歌 案例分析 简介：说起创新，不得不提到谷歌的热气球计划。这个项目使用氦气球为尚未享受宽带网络的几十亿人送去网络服务。... 图片预览 精选文章 VUCA时代的人力资源管理变革 第3页 创新的关键是什么 第10页 像谷歌那样去创新 第16页 万科的事业合伙人制度 第23页 培育元能力——VUCA时代的HR提升之道 第30页 在VUCA时代，人力资源管理如何进化 第38页 VUCA时代雇佣关系“法则”的变革 第45页 VUCA时代人力资本投资的挑战 第52页 在VUCA时代，如何释放“人才红利” 第57页 “侵入”还是“渗入”——外来职业经理人如何推动变革 第62页 管理泡沫是企业成功的必修课 第69页 SIAC：提升领导力的七大步骤 第75页 薪酬：公开还是保密？ 第82页 企业选址：人才在哪 就选在哪 第91页 中式簿记改良启示 第96页 网易有道的“十年之道” 第102页
