16年6月号 16年5月号 16年4月号 16年3月号 更多过往期刊 中外管理 15年7月号 周期: 月刊 日期: 2015-07-01 页数: 140 人气: 标签: uber 国家牛市 新经理 简介：2015年6月，由《中外管理》开启的“企业转型标杆游学”活动，带领企业家们走进标杆企业现场，深入造访当下转型颇有成效的优秀企业，与优秀企业家深度交流与互动，聆听“互联网+制造业”的转型之道。... 图片预览 精选文章 “跨界”的恐龙 第5页 《中外管理》在沈阳机床成功开启“企业转型标杆游学”第一站！ 第16页 读者之声 第18页 观天下 第20页 声音 第22页 全球扫描 第24页 一场“国家牛市”的疯狂 第26页 从民企创新看国家的未来 第28页 重新思考财富增长模式 第30页 新常态下，体育用品业缘何“逆势”增长？ 第32页 反思支付宝“掉链” 第33页 假如联想当初选择了郭为 第34页 格力需用情怀留人 第35页 Slack：轻松玩转工作 第38页 搞不定智能供应链，你拿什么生存？ 第41页 未来是供应链制胜 第44页 刘宝红 重新定义供应链 第48页 C2B加速供应链“敏捷化” 第50页 苏宁：请叫我服务商 第52页 少有人解读的小米供应链 第56页 小米创始人谈供应链 第57页 安利：回归人性的供应链再造 第59页 本来生活：转型正当时，未来我们是产品经理 第62页 产业互联时代的“超级供应链” 第64页 彭小峰：连环创业需要“反弹力” 第68页 “万万合作”，万万小心！ 第72页 传统组织体系正在“瓦解” 第74页 “互联网+”与传媒人的未来 第78页 专家教练是私董会的“多面手” 第80页 比尔·乔治：真诚是最佳领导力 第82页 管理故事 第84页 “碎片化用工”时代，怎样管理员工？ 第87页 “微课”学习满足五个刚需 第90页 问对问题，当好新生代员工的教练 第92页 巨震中的三星，需要系统的战略创新！ 第94页 向小米学习如何沉淀用户 第96页 品胜电子：怎样做赚钱的O2O？ 第98页 明星营销，看聪明的品牌怎样借势？ 第100页 全时：做“懒人经济”的门店哲学 第102页 高通：助力“她时代”创业 第104页 译云：掀起翻译领域的变革战 第106页 屈田：小公司跑赢BAT必须深度垂直 第108页 肖军：为什么资本看好BAT前员工 第110页 汤寒林：人才比商业模式重要 第112页 股权激励为何成了空头支票？ 第114页 严密和人情，一个都不能少 第117页 Uber创始人卡拉尼克敢当城市之王 第118页 船长，请坚守你的职责！ 第124页 再造自我的跨文化管理之道 第128页 寻找最稀缺的“专注力” 第130页 每个企业都需要一名主编 第132页 管理文摘 第133页
16年6月号 16年5月号 16年4月号 16年3月号 更多过往期刊 中外管理 15年7月号 周期: 月刊 日期: 2015-07-01 页数: 140 人气: 标签: uber 国家牛市 新经理 简介：2015年6月，由《中外管理》开启的“企业转型标杆游学”活动，带领企业家们走进标杆企业现场，深入造访当下转型颇有成效的优秀企业，与优秀企业家深度交流与互动，聆听“互联网+制造业”的转型之道。... 图片预览 精选文章 “跨界”的恐龙 第5页 《中外管理》在沈阳机床成功开启“企业转型标杆游学”第一站！ 第16页 读者之声 第18页 观天下 第20页 声音 第22页 全球扫描 第24页 一场“国家牛市”的疯狂 第26页 从民企创新看国家的未来 第28页 重新思考财富增长模式 第30页 新常态下，体育用品业缘何“逆势”增长？ 第32页 反思支付宝“掉链” 第33页 假如联想当初选择了郭为 第34页 格力需用情怀留人 第35页 Slack：轻松玩转工作 第38页 搞不定智能供应链，你拿什么生存？ 第41页 未来是供应链制胜 第44页 刘宝红 重新定义供应链 第48页 C2B加速供应链“敏捷化” 第50页 苏宁：请叫我服务商 第52页 少有人解读的小米供应链 第56页 小米创始人谈供应链 第57页 安利：回归人性的供应链再造 第59页 本来生活：转型正当时，未来我们是产品经理 第62页 产业互联时代的“超级供应链” 第64页 彭小峰：连环创业需要“反弹力” 第68页 “万万合作”，万万小心！ 第72页 传统组织体系正在“瓦解” 第74页 “互联网+”与传媒人的未来 第78页 专家教练是私董会的“多面手” 第80页 比尔·乔治：真诚是最佳领导力 第82页 管理故事 第84页 “碎片化用工”时代，怎样管理员工？ 第87页 “微课”学习满足五个刚需 第90页 问对问题，当好新生代员工的教练 第92页 巨震中的三星，需要系统的战略创新！ 第94页 向小米学习如何沉淀用户 第96页 品胜电子：怎样做赚钱的O2O？ 第98页 明星营销，看聪明的品牌怎样借势？ 第100页 全时：做“懒人经济”的门店哲学 第102页 高通：助力“她时代”创业 第104页 译云：掀起翻译领域的变革战 第106页 屈田：小公司跑赢BAT必须深度垂直 第108页 肖军：为什么资本看好BAT前员工 第110页 汤寒林：人才比商业模式重要 第112页 股权激励为何成了空头支票？ 第114页 严密和人情，一个都不能少 第117页 Uber创始人卡拉尼克敢当城市之王 第118页 船长，请坚守你的职责！ 第124页 再造自我的跨文化管理之道 第128页 寻找最稀缺的“专注力” 第130页 每个企业都需要一名主编 第132页 管理文摘 第133页
中外管理 15年7月号 周期: 月刊 日期: 2015-07-01 页数: 140 人气: 标签: uber 国家牛市 新经理 简介：2015年6月，由《中外管理》开启的“企业转型标杆游学”活动，带领企业家们走进标杆企业现场，深入造访当下转型颇有成效的优秀企业，与优秀企业家深度交流与互动，聆听“互联网+制造业”的转型之道。... 图片预览 精选文章 “跨界”的恐龙 第5页 《中外管理》在沈阳机床成功开启“企业转型标杆游学”第一站！ 第16页 读者之声 第18页 观天下 第20页 声音 第22页 全球扫描 第24页 一场“国家牛市”的疯狂 第26页 从民企创新看国家的未来 第28页 重新思考财富增长模式 第30页 新常态下，体育用品业缘何“逆势”增长？ 第32页 反思支付宝“掉链” 第33页 假如联想当初选择了郭为 第34页 格力需用情怀留人 第35页 Slack：轻松玩转工作 第38页 搞不定智能供应链，你拿什么生存？ 第41页 未来是供应链制胜 第44页 刘宝红 重新定义供应链 第48页 C2B加速供应链“敏捷化” 第50页 苏宁：请叫我服务商 第52页 少有人解读的小米供应链 第56页 小米创始人谈供应链 第57页 安利：回归人性的供应链再造 第59页 本来生活：转型正当时，未来我们是产品经理 第62页 产业互联时代的“超级供应链” 第64页 彭小峰：连环创业需要“反弹力” 第68页 “万万合作”，万万小心！ 第72页 传统组织体系正在“瓦解” 第74页 “互联网+”与传媒人的未来 第78页 专家教练是私董会的“多面手” 第80页 比尔·乔治：真诚是最佳领导力 第82页 管理故事 第84页 “碎片化用工”时代，怎样管理员工？ 第87页 “微课”学习满足五个刚需 第90页 问对问题，当好新生代员工的教练 第92页 巨震中的三星，需要系统的战略创新！ 第94页 向小米学习如何沉淀用户 第96页 品胜电子：怎样做赚钱的O2O？ 第98页 明星营销，看聪明的品牌怎样借势？ 第100页 全时：做“懒人经济”的门店哲学 第102页 高通：助力“她时代”创业 第104页 译云：掀起翻译领域的变革战 第106页 屈田：小公司跑赢BAT必须深度垂直 第108页 肖军：为什么资本看好BAT前员工 第110页 汤寒林：人才比商业模式重要 第112页 股权激励为何成了空头支票？ 第114页 严密和人情，一个都不能少 第117页 Uber创始人卡拉尼克敢当城市之王 第118页 船长，请坚守你的职责！ 第124页 再造自我的跨文化管理之道 第128页 寻找最稀缺的“专注力” 第130页 每个企业都需要一名主编 第132页 管理文摘 第133页
