19年7月号 19年6月号 18年7月30日 18年7月23日 更多过往期刊 人力资源报 15年01月12日 周期: 双周刊 日期: 2015-01-12 页数: 24 人气: 标签: 两弹一星 于敏 工资 求职信 简介：概括来说，我国的制度是一种简单数量化的“奖优”，即‘多劳多得’，而国外高校通行的则是在严格制度保障下的‘罚劣’。相对而言，国外的制度可以保障教学科研人员在‘不偷懒’的前提下，有一个安心工作的大环境。... 图片预览 精选文章
19年7月号 19年6月号 18年7月30日 18年7月23日 更多过往期刊 人力资源报 15年01月12日 周期: 双周刊 日期: 2015-01-12 页数: 24 人气: 标签: 两弹一星 于敏 工资 求职信 简介：概括来说，我国的制度是一种简单数量化的“奖优”，即‘多劳多得’，而国外高校通行的则是在严格制度保障下的‘罚劣’。相对而言，国外的制度可以保障教学科研人员在‘不偷懒’的前提下，有一个安心工作的大环境。... 图片预览 精选文章
人力资源报 15年01月12日 周期: 双周刊 日期: 2015-01-12 页数: 24 人气: 标签: 两弹一星 于敏 工资 求职信 简介：概括来说，我国的制度是一种简单数量化的“奖优”，即‘多劳多得’，而国外高校通行的则是在严格制度保障下的‘罚劣’。相对而言，国外的制度可以保障教学科研人员在‘不偷懒’的前提下，有一个安心工作的大环境。... 图片预览 精选文章
