19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 14年11月号 周期: 半月刊 日期: 2014-11-01 页数: 98 人气: 标签: 最佳伙伴 用工管理 危险点 简介：随着企业劳动用工环境的变化以及劳动法规的日趋完善，社会、企业和劳动者自身对劳动用工风险的有效应对措施也日见成熟。但如果企业防范风范的意识淡薄，对风险控制不当，仍然会带来许多不必要的纠纷和经济损失。... 图片预览 精选文章 把握全球人力资源的“未来时” 第22页 把控用工管理中的危险点 第25页 创新：通往成功之门的钥匙 第28页 福利是把双刃剑 第33页 掌握福利的设计要领 第35页 员工常挂嘴边 具体怎么操作 发福利也是个技术活 第39页 有一种激励叫幸福感，有一种福利叫EAP 第42页 化解减员增效“后遗症” 第45页 考核方法应与考核主体相匹配 第48页 干得不爽，凭什么跟你“混” 第49页 非正式学习的“能”与“不能” 第51页 绩效考核：没有最好，只有适合 第54页 诊脉人岗匹配度 第56页 资纠纷个案协商，三步“搞定” 第58页 规范的派遣协议什么样 第62页 裁员补偿，“N+？”最合适 第65页 员工遇不测的处理程序 第70页 人才供应链管理，让企业“荒年”不慌 第72页 过招“面霸” 第75页 工匠精神 职业格局 第78页 道岔，扳还是不扳 第82页 战胜拖延，你肯定行 第84页 放得开与管得住 第88页 守住底线，说“不”不惊心 第90页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 14年11月号 周期: 半月刊 日期: 2014-11-01 页数: 98 人气: 标签: 最佳伙伴 用工管理 危险点 简介：随着企业劳动用工环境的变化以及劳动法规的日趋完善，社会、企业和劳动者自身对劳动用工风险的有效应对措施也日见成熟。但如果企业防范风范的意识淡薄，对风险控制不当，仍然会带来许多不必要的纠纷和经济损失。... 图片预览 精选文章 把握全球人力资源的“未来时” 第22页 把控用工管理中的危险点 第25页 创新：通往成功之门的钥匙 第28页 福利是把双刃剑 第33页 掌握福利的设计要领 第35页 员工常挂嘴边 具体怎么操作 发福利也是个技术活 第39页 有一种激励叫幸福感，有一种福利叫EAP 第42页 化解减员增效“后遗症” 第45页 考核方法应与考核主体相匹配 第48页 干得不爽，凭什么跟你“混” 第49页 非正式学习的“能”与“不能” 第51页 绩效考核：没有最好，只有适合 第54页 诊脉人岗匹配度 第56页 资纠纷个案协商，三步“搞定” 第58页 规范的派遣协议什么样 第62页 裁员补偿，“N+？”最合适 第65页 员工遇不测的处理程序 第70页 人才供应链管理，让企业“荒年”不慌 第72页 过招“面霸” 第75页 工匠精神 职业格局 第78页 道岔，扳还是不扳 第82页 战胜拖延，你肯定行 第84页 放得开与管得住 第88页 守住底线，说“不”不惊心 第90页
人力资源 14年11月号 周期: 半月刊 日期: 2014-11-01 页数: 98 人气: 标签: 最佳伙伴 用工管理 危险点 简介：随着企业劳动用工环境的变化以及劳动法规的日趋完善，社会、企业和劳动者自身对劳动用工风险的有效应对措施也日见成熟。但如果企业防范风范的意识淡薄，对风险控制不当，仍然会带来许多不必要的纠纷和经济损失。... 图片预览 精选文章 把握全球人力资源的“未来时” 第22页 把控用工管理中的危险点 第25页 创新：通往成功之门的钥匙 第28页 福利是把双刃剑 第33页 掌握福利的设计要领 第35页 员工常挂嘴边 具体怎么操作 发福利也是个技术活 第39页 有一种激励叫幸福感，有一种福利叫EAP 第42页 化解减员增效“后遗症” 第45页 考核方法应与考核主体相匹配 第48页 干得不爽，凭什么跟你“混” 第49页 非正式学习的“能”与“不能” 第51页 绩效考核：没有最好，只有适合 第54页 诊脉人岗匹配度 第56页 资纠纷个案协商，三步“搞定” 第58页 规范的派遣协议什么样 第62页 裁员补偿，“N+？”最合适 第65页 员工遇不测的处理程序 第70页 人才供应链管理，让企业“荒年”不慌 第72页 过招“面霸” 第75页 工匠精神 职业格局 第78页 道岔，扳还是不扳 第82页 战胜拖延，你肯定行 第84页 放得开与管得住 第88页 守住底线，说“不”不惊心 第90页
