19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 14年6月号 周期: 半月刊 日期: 2014-06-01 页数: 100 人气: 标签: 员工守则 何京华 沃尔玛 简介：“互联网思维”火了，火的原因是没有哪一个企业敢与“快时代”挚肘。要迅速打通企业与市场的七经八脉，唯有推开互联网这扇门。... 图片预览 精选文章 站在有光的地方 第5页 互联网思维让一切变得更简单 第14页 劳务承揽与劳务派遣之辨 第20页 管理者就该是绩效教练 第23页 一问：“入职第一课”怎么上 第28页 二问：企业文化怎么嵌入 第30页 三问：守则文本该怎样“说话” 第32页 四问：守则“效力”如何体现 第34页 五问：“规矩”是否有法可依 第36页 确保“家规”有效的三个途径 第39页 人才失衡，“论文评价”为祸首 第40页 LCC体系，应对劳动关系新变局 第43页 标杆管理方案如何炼成 第48页 关键任务考评，该选哪种方法 第52页 参与HR分享从现在开始 第55页 绩效支持工具：轻而易举做培训 第58页 职场半径学习的四个秘诀 第60页 聚焦薪酬管理之“症” 第68页 项目经理“帅掌何人” 第74页 劳动合同续签流程不可丢 第76页 胜任力模型如何能“胜任” 第77页 “快乐文化”激发员工正能量 第80页 《周易》故事里寻智根 第82页 让大脑“不插电” 第88页 在心灵深处构建诚信基因 第90页 职场“叛逆”有木有 第94页 三星之石可攻玉否 第98页 两耳一心 锣鼓听音 第106页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 14年6月号 周期: 半月刊 日期: 2014-06-01 页数: 100 人气: 标签: 员工守则 何京华 沃尔玛 简介：“互联网思维”火了，火的原因是没有哪一个企业敢与“快时代”挚肘。要迅速打通企业与市场的七经八脉，唯有推开互联网这扇门。... 图片预览 精选文章 站在有光的地方 第5页 互联网思维让一切变得更简单 第14页 劳务承揽与劳务派遣之辨 第20页 管理者就该是绩效教练 第23页 一问：“入职第一课”怎么上 第28页 二问：企业文化怎么嵌入 第30页 三问：守则文本该怎样“说话” 第32页 四问：守则“效力”如何体现 第34页 五问：“规矩”是否有法可依 第36页 确保“家规”有效的三个途径 第39页 人才失衡，“论文评价”为祸首 第40页 LCC体系，应对劳动关系新变局 第43页 标杆管理方案如何炼成 第48页 关键任务考评，该选哪种方法 第52页 参与HR分享从现在开始 第55页 绩效支持工具：轻而易举做培训 第58页 职场半径学习的四个秘诀 第60页 聚焦薪酬管理之“症” 第68页 项目经理“帅掌何人” 第74页 劳动合同续签流程不可丢 第76页 胜任力模型如何能“胜任” 第77页 “快乐文化”激发员工正能量 第80页 《周易》故事里寻智根 第82页 让大脑“不插电” 第88页 在心灵深处构建诚信基因 第90页 职场“叛逆”有木有 第94页 三星之石可攻玉否 第98页 两耳一心 锣鼓听音 第106页
人力资源 14年6月号 周期: 半月刊 日期: 2014-06-01 页数: 100 人气: 标签: 员工守则 何京华 沃尔玛 简介：“互联网思维”火了，火的原因是没有哪一个企业敢与“快时代”挚肘。要迅速打通企业与市场的七经八脉，唯有推开互联网这扇门。... 图片预览 精选文章 站在有光的地方 第5页 互联网思维让一切变得更简单 第14页 劳务承揽与劳务派遣之辨 第20页 管理者就该是绩效教练 第23页 一问：“入职第一课”怎么上 第28页 二问：企业文化怎么嵌入 第30页 三问：守则文本该怎样“说话” 第32页 四问：守则“效力”如何体现 第34页 五问：“规矩”是否有法可依 第36页 确保“家规”有效的三个途径 第39页 人才失衡，“论文评价”为祸首 第40页 LCC体系，应对劳动关系新变局 第43页 标杆管理方案如何炼成 第48页 关键任务考评，该选哪种方法 第52页 参与HR分享从现在开始 第55页 绩效支持工具：轻而易举做培训 第58页 职场半径学习的四个秘诀 第60页 聚焦薪酬管理之“症” 第68页 项目经理“帅掌何人” 第74页 劳动合同续签流程不可丢 第76页 胜任力模型如何能“胜任” 第77页 “快乐文化”激发员工正能量 第80页 《周易》故事里寻智根 第82页 让大脑“不插电” 第88页 在心灵深处构建诚信基因 第90页 职场“叛逆”有木有 第94页 三星之石可攻玉否 第98页 两耳一心 锣鼓听音 第106页
