19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 13年6月号 周期: 半月刊 日期: 2013-06-01 页数: 100 人气: 标签: 家族企业 俞敏洪 特殊资产 简介：有人说，从2013年开始，中国本土家族企业将走入传承元年。此后数年，中国家族企业将迎来一个交接班的高峰，而华人家族企业在传承过程中的价值蒸发，不仅损失严重而且长期难以恢复。... 图片预览 精选文章 做人像水，做事像山 第8页 敬畏生命 第14页 我们需要精力驱动 第18页 以人为本：解除富士康“跳楼魔咒”之道 第21页 家族企业的未来：不止是“传”说 第24页 “创一代”的交棒之惑 第25页 对号却难入座的“少掌门” 第28页 权力与财富，放手还是紧握 第31页 解密“特殊资产” 第34页 家族文化的N次方 第38页 何必“永不言退” 第40页 “家天下”是一种境界 第43页 提升组织管理能力的“制胜三招” 第50页 HR新角色：从高级管家到最佳搭档 第53页 让“意外”提拔浮出水面 第56页 看世界五百强怎样用人 第59页 “取法”发达国家公务员绩效评估 第62页 拧紧“双倍工资”安全阀 第68页 专家坐诊 第70页 十谈“工伤”新规则 第72页 破题“三金”纠纷 第74页 我相信我能触摸到天空 第78页 爱心贞子：为爱而生 第81页 她的名字只有两个字 第84页 全职妈妈“重出江湖”几步走 第88页 道理的无数种讲法 第90页 平遥，咱们年假走起 第91页 美味布丁里的幸福味道 第92页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 13年6月号 周期: 半月刊 日期: 2013-06-01 页数: 100 人气: 标签: 家族企业 俞敏洪 特殊资产 简介：有人说，从2013年开始，中国本土家族企业将走入传承元年。此后数年，中国家族企业将迎来一个交接班的高峰，而华人家族企业在传承过程中的价值蒸发，不仅损失严重而且长期难以恢复。... 图片预览 精选文章 做人像水，做事像山 第8页 敬畏生命 第14页 我们需要精力驱动 第18页 以人为本：解除富士康“跳楼魔咒”之道 第21页 家族企业的未来：不止是“传”说 第24页 “创一代”的交棒之惑 第25页 对号却难入座的“少掌门” 第28页 权力与财富，放手还是紧握 第31页 解密“特殊资产” 第34页 家族文化的N次方 第38页 何必“永不言退” 第40页 “家天下”是一种境界 第43页 提升组织管理能力的“制胜三招” 第50页 HR新角色：从高级管家到最佳搭档 第53页 让“意外”提拔浮出水面 第56页 看世界五百强怎样用人 第59页 “取法”发达国家公务员绩效评估 第62页 拧紧“双倍工资”安全阀 第68页 专家坐诊 第70页 十谈“工伤”新规则 第72页 破题“三金”纠纷 第74页 我相信我能触摸到天空 第78页 爱心贞子：为爱而生 第81页 她的名字只有两个字 第84页 全职妈妈“重出江湖”几步走 第88页 道理的无数种讲法 第90页 平遥，咱们年假走起 第91页 美味布丁里的幸福味道 第92页
人力资源 13年6月号 周期: 半月刊 日期: 2013-06-01 页数: 100 人气: 标签: 家族企业 俞敏洪 特殊资产 简介：有人说，从2013年开始，中国本土家族企业将走入传承元年。此后数年，中国家族企业将迎来一个交接班的高峰，而华人家族企业在传承过程中的价值蒸发，不仅损失严重而且长期难以恢复。... 图片预览 精选文章 做人像水，做事像山 第8页 敬畏生命 第14页 我们需要精力驱动 第18页 以人为本：解除富士康“跳楼魔咒”之道 第21页 家族企业的未来：不止是“传”说 第24页 “创一代”的交棒之惑 第25页 对号却难入座的“少掌门” 第28页 权力与财富，放手还是紧握 第31页 解密“特殊资产” 第34页 家族文化的N次方 第38页 何必“永不言退” 第40页 “家天下”是一种境界 第43页 提升组织管理能力的“制胜三招” 第50页 HR新角色：从高级管家到最佳搭档 第53页 让“意外”提拔浮出水面 第56页 看世界五百强怎样用人 第59页 “取法”发达国家公务员绩效评估 第62页 拧紧“双倍工资”安全阀 第68页 专家坐诊 第70页 十谈“工伤”新规则 第72页 破题“三金”纠纷 第74页 我相信我能触摸到天空 第78页 爱心贞子：为爱而生 第81页 她的名字只有两个字 第84页 全职妈妈“重出江湖”几步走 第88页 道理的无数种讲法 第90页 平遥，咱们年假走起 第91页 美味布丁里的幸福味道 第92页
