19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 12年6月号 周期: 半月刊 日期: 2012-06-01 页数: 100 人气: 标签: 工资 敬业度 绩效管理 简介：通胀、热钱、收入分配，是当下中国经济的“三大谜局”。然而，在近八亿人涌动着的中国劳动力市场，竟没有一部完备的《工资法》对各行各业的收入加以规范，“工资乱象”频频上演也就不足为奇了。... 图片预览 精选文章 选择活法 第5页 工资乱象何时休 第8页 敬业度提升，大道至简 第12页 管理犹如建造一座大教堂 第16页 试问考场怪现象何时了 第24页 事业单位改革由谁“埋单” 第27页 公务机构即是公众的信托 第30页 常规薪酬管理体系构建重在适用 第32页 绩效管理缘何失效 第36页 高管是绩效管理落地的推动者 第38页 执行绩效与薪酬管理重在理解 第41页 化解班组绩效考核之烦恼 第44页 SNS绩效管理，你准备好了吗 第48页 案例分析测评的关键环节 第51页 总经理换任，HR经理莫慌 第54页 如何看工时“打包” 第56页 运用“竞业限制”的常见误区 第60页 察古人变法，省组织变革 第64页 职涯的战略选择 第68页 勿做职业规划“跳级生” 第70页 评估职位价值有误区 第72页 消除员工离职的“毒”副作用 第75页 你有流浪猫意识吗 第78页 职场女性如何塑造个人形象 第80页 微笑的正能量源自相互照耀 第83页 穷：看不到思想的马车（外一篇） 第84页 创造健康快乐的人生——老人画家张凤云的启示 第86页 留人贵在留心 第88页 “鸣琴而治”话管理 第89页 平衡膳食营养，提升健康指数 第90页 服务价值观箴言 第91页
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