19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 12年5月号 周期: 半月刊 日期: 2012-05-01 页数: 100 人气: 标签: 食品安全 劳务 试用期 简介：如果管理得当、监督有效，养老基金将成为社会的最后一道保障，可是如果设计不周或管理不当，美意却可能变成噩梦。... 图片预览 精选文章 沟通创造价值 第5页 养老金也需要一场“革命” 第14页 HR管理，大视界下的能力提升 第18页 涨薪与失业，没有必然关联 第22页 人才招聘会如何“华丽转身” 第25页 食品安全背后的人才隐忧 第28页 “投后企业”人事管理的“天龙八部” 第32页 把脉大企业病 第36页 集团化人力资源管理难题破解 第40页 组织结构设计不能越俎代疱 第42页 激励核心员工的“核心武器” 第45页 销售新手绩效如何考核 第48页 细数绩效管理的“硬伤” 第52页 劳动者不愿订立劳动合同的风险应对 第56页 劳务派遣新规，是“福音”还是“倒退” 第59页 试用期员工管理切勿掉以轻心 第64页 品质无保证，品牌必打折 第68页 小企业的“人事”：管事比管人重要 第72页 你是一个聪明的甲方吗？ 第74页 HR经理如何赢得老板的信任 第76页 辅导式培训的博弈与平衡 第79页 保护“伞”靠不住 第82页 也谈随机应变 第84页 由“分享”到“共赢” 第85页 春季饮食须防“燥” 第86页 无非妙品：如何泡好茶 第87页 没有“无法完成的任务” 第88页 重温“永不言败”精神 第89页 别被“苍蝇”击倒 第90页 谦恭价值观箴言 第91页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 12年5月号 周期: 半月刊 日期: 2012-05-01 页数: 100 人气: 标签: 食品安全 劳务 试用期 简介：如果管理得当、监督有效，养老基金将成为社会的最后一道保障，可是如果设计不周或管理不当，美意却可能变成噩梦。... 图片预览 精选文章 沟通创造价值 第5页 养老金也需要一场“革命” 第14页 HR管理，大视界下的能力提升 第18页 涨薪与失业，没有必然关联 第22页 人才招聘会如何“华丽转身” 第25页 食品安全背后的人才隐忧 第28页 “投后企业”人事管理的“天龙八部” 第32页 把脉大企业病 第36页 集团化人力资源管理难题破解 第40页 组织结构设计不能越俎代疱 第42页 激励核心员工的“核心武器” 第45页 销售新手绩效如何考核 第48页 细数绩效管理的“硬伤” 第52页 劳动者不愿订立劳动合同的风险应对 第56页 劳务派遣新规，是“福音”还是“倒退” 第59页 试用期员工管理切勿掉以轻心 第64页 品质无保证，品牌必打折 第68页 小企业的“人事”：管事比管人重要 第72页 你是一个聪明的甲方吗？ 第74页 HR经理如何赢得老板的信任 第76页 辅导式培训的博弈与平衡 第79页 保护“伞”靠不住 第82页 也谈随机应变 第84页 由“分享”到“共赢” 第85页 春季饮食须防“燥” 第86页 无非妙品：如何泡好茶 第87页 没有“无法完成的任务” 第88页 重温“永不言败”精神 第89页 别被“苍蝇”击倒 第90页 谦恭价值观箴言 第91页
人力资源 12年5月号 周期: 半月刊 日期: 2012-05-01 页数: 100 人气: 标签: 食品安全 劳务 试用期 简介：如果管理得当、监督有效，养老基金将成为社会的最后一道保障，可是如果设计不周或管理不当，美意却可能变成噩梦。... 图片预览 精选文章 沟通创造价值 第5页 养老金也需要一场“革命” 第14页 HR管理，大视界下的能力提升 第18页 涨薪与失业，没有必然关联 第22页 人才招聘会如何“华丽转身” 第25页 食品安全背后的人才隐忧 第28页 “投后企业”人事管理的“天龙八部” 第32页 把脉大企业病 第36页 集团化人力资源管理难题破解 第40页 组织结构设计不能越俎代疱 第42页 激励核心员工的“核心武器” 第45页 销售新手绩效如何考核 第48页 细数绩效管理的“硬伤” 第52页 劳动者不愿订立劳动合同的风险应对 第56页 劳务派遣新规，是“福音”还是“倒退” 第59页 试用期员工管理切勿掉以轻心 第64页 品质无保证，品牌必打折 第68页 小企业的“人事”：管事比管人重要 第72页 你是一个聪明的甲方吗？ 第74页 HR经理如何赢得老板的信任 第76页 辅导式培训的博弈与平衡 第79页 保护“伞”靠不住 第82页 也谈随机应变 第84页 由“分享”到“共赢” 第85页 春季饮食须防“燥” 第86页 无非妙品：如何泡好茶 第87页 没有“无法完成的任务” 第88页 重温“永不言败”精神 第89页 别被“苍蝇”击倒 第90页 谦恭价值观箴言 第91页
