19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 12年4月号 周期: 半月刊 日期: 2012-04-01 页数: 100 人气: 标签: 养老金 双城记 劳动法 考勤管理 简介：每年“两会”期间，养老金“双轨制”都会成为公众热议的话题之一。十几年来，普通劳动者总是翘首盼望养老金能够实现“并轨”，但总是一次又一次地失望。... 图片预览 精选文章 企业文化，你融入有多深 第5页 养老金不应上演“双城记” 第8页 “铁腕劳动法”怎样改才好 第11页 出色的领导者是一位“船长” 第14页 中小企业实施收缩战略的人力资源规划要点 第20页 延迟退休不必拿“弹性制”说事 第24页 干部挂职路径看三步 第27页 新闻单位探索人事外包新途径 第28页 企业文化贵在去伪存真 第30页 从卫生间看企业文化建设 第33页 两步搞定任职资格标准设计难题 第36页 如何挤干招聘环节的“水分” 第38页 授权：放好风筝牵好线 第40页 资源配置如何成为“活水之源” 第44页 考核结果与收入如何挂好钩 第47页 绩效考核之殇 第50页 企业外派人员的遴选与管理 第52页 考勤管理的“常见病” 第55页 试用期管理八大误区 第60页 HR，需要好人来担当 第64页 塑造品性 第68页 从《西游记》看素质模型的应用 第72页 人才不来，未必是差钱 第76页 “任人唯亲”也可妙用 第78页 寻求内心的宁静 第82页 做配角亦光荣 第84页 沟通——渡向成功之舟 第85页 如何“赢”得漂亮 第86页 “化”死为生，非变即腐朽 第87页 不幸之“幸” 第88页 挑水不忘挖井 第89页 晚餐以“随便”为宜 第90页 破解“经营之圣”的人本奥秘 第98页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 12年4月号 周期: 半月刊 日期: 2012-04-01 页数: 100 人气: 标签: 养老金 双城记 劳动法 考勤管理 简介：每年“两会”期间，养老金“双轨制”都会成为公众热议的话题之一。十几年来，普通劳动者总是翘首盼望养老金能够实现“并轨”，但总是一次又一次地失望。... 图片预览 精选文章 企业文化，你融入有多深 第5页 养老金不应上演“双城记” 第8页 “铁腕劳动法”怎样改才好 第11页 出色的领导者是一位“船长” 第14页 中小企业实施收缩战略的人力资源规划要点 第20页 延迟退休不必拿“弹性制”说事 第24页 干部挂职路径看三步 第27页 新闻单位探索人事外包新途径 第28页 企业文化贵在去伪存真 第30页 从卫生间看企业文化建设 第33页 两步搞定任职资格标准设计难题 第36页 如何挤干招聘环节的“水分” 第38页 授权：放好风筝牵好线 第40页 资源配置如何成为“活水之源” 第44页 考核结果与收入如何挂好钩 第47页 绩效考核之殇 第50页 企业外派人员的遴选与管理 第52页 考勤管理的“常见病” 第55页 试用期管理八大误区 第60页 HR，需要好人来担当 第64页 塑造品性 第68页 从《西游记》看素质模型的应用 第72页 人才不来，未必是差钱 第76页 “任人唯亲”也可妙用 第78页 寻求内心的宁静 第82页 做配角亦光荣 第84页 沟通——渡向成功之舟 第85页 如何“赢”得漂亮 第86页 “化”死为生，非变即腐朽 第87页 不幸之“幸” 第88页 挑水不忘挖井 第89页 晚餐以“随便”为宜 第90页 破解“经营之圣”的人本奥秘 第98页
人力资源 12年4月号 周期: 半月刊 日期: 2012-04-01 页数: 100 人气: 标签: 养老金 双城记 劳动法 考勤管理 简介：每年“两会”期间，养老金“双轨制”都会成为公众热议的话题之一。十几年来，普通劳动者总是翘首盼望养老金能够实现“并轨”，但总是一次又一次地失望。... 图片预览 精选文章 企业文化，你融入有多深 第5页 养老金不应上演“双城记” 第8页 “铁腕劳动法”怎样改才好 第11页 出色的领导者是一位“船长” 第14页 中小企业实施收缩战略的人力资源规划要点 第20页 延迟退休不必拿“弹性制”说事 第24页 干部挂职路径看三步 第27页 新闻单位探索人事外包新途径 第28页 企业文化贵在去伪存真 第30页 从卫生间看企业文化建设 第33页 两步搞定任职资格标准设计难题 第36页 如何挤干招聘环节的“水分” 第38页 授权：放好风筝牵好线 第40页 资源配置如何成为“活水之源” 第44页 考核结果与收入如何挂好钩 第47页 绩效考核之殇 第50页 企业外派人员的遴选与管理 第52页 考勤管理的“常见病” 第55页 试用期管理八大误区 第60页 HR，需要好人来担当 第64页 塑造品性 第68页 从《西游记》看素质模型的应用 第72页 人才不来，未必是差钱 第76页 “任人唯亲”也可妙用 第78页 寻求内心的宁静 第82页 做配角亦光荣 第84页 沟通——渡向成功之舟 第85页 如何“赢”得漂亮 第86页 “化”死为生，非变即腐朽 第87页 不幸之“幸” 第88页 挑水不忘挖井 第89页 晚餐以“随便”为宜 第90页 破解“经营之圣”的人本奥秘 第98页
