24年6月号上 24年5月号 24年4月号 24年3月号 更多过往期刊 销售与市场 11年7月中旬刊（删减版） 周期: 半月刊 日期: 2011-07-10 页数: 58 人气: 标签: 涨薪 销售 经营 简介：由于没有经历过领导人的变更，许多中间型企业通常有一位; “强势企业家”，他们有着敏锐的商业嗅觉、雷厉风行的做派和; 绝地反击的气概。不过，许多企业虽有“强人”引领，却陷入一; 个悖论：企业家越是强势，企业对老板的依赖程度越高，组织的; 营销... 图片预览 精选文章 本土老板为何总喜欢一权独大 第6页 联合利华被罚与经营艺术 第8页 商企为什么爱当“二房东” 第9页 解读4P之：水平与垂直4P 第10页 中间型企业：打造能力驱动型组织 第12页 治理之险：家族内斗何时休 第21页 田标与王海的矛盾是结构性的，结构性的矛盾难以调和 第24页 家族企业的治理之路任重而道远 第25页 智力资本+ 金融资本：中国家族企业的必由之路 第27页 “手术”+“化疗”，根除企业癌症 第28页 人人都在“卖轮子” 第30页 “群带关系”主宰未来 第31页 稻盛和夫成功方程式 第32页 澳的利：风景不再属于你 第35页 舒华：领跑者战略 第39页 联想PK苹果 第42页 报告董事长：高管要涨薪 第45页 做有含金量的销售 第48页 悦活果蔬汁：娱乐营销新典范 第52页 中式快餐的机会 第56页
24年6月号上 24年5月号 24年4月号 24年3月号 更多过往期刊 销售与市场 11年7月中旬刊（删减版） 周期: 半月刊 日期: 2011-07-10 页数: 58 人气: 标签: 涨薪 销售 经营 简介：由于没有经历过领导人的变更，许多中间型企业通常有一位; “强势企业家”，他们有着敏锐的商业嗅觉、雷厉风行的做派和; 绝地反击的气概。不过，许多企业虽有“强人”引领，却陷入一; 个悖论：企业家越是强势，企业对老板的依赖程度越高，组织的; 营销... 图片预览 精选文章 本土老板为何总喜欢一权独大 第6页 联合利华被罚与经营艺术 第8页 商企为什么爱当“二房东” 第9页 解读4P之：水平与垂直4P 第10页 中间型企业：打造能力驱动型组织 第12页 治理之险：家族内斗何时休 第21页 田标与王海的矛盾是结构性的，结构性的矛盾难以调和 第24页 家族企业的治理之路任重而道远 第25页 智力资本+ 金融资本：中国家族企业的必由之路 第27页 “手术”+“化疗”，根除企业癌症 第28页 人人都在“卖轮子” 第30页 “群带关系”主宰未来 第31页 稻盛和夫成功方程式 第32页 澳的利：风景不再属于你 第35页 舒华：领跑者战略 第39页 联想PK苹果 第42页 报告董事长：高管要涨薪 第45页 做有含金量的销售 第48页 悦活果蔬汁：娱乐营销新典范 第52页 中式快餐的机会 第56页
销售与市场 11年7月中旬刊（删减版） 周期: 半月刊 日期: 2011-07-10 页数: 58 人气: 标签: 涨薪 销售 经营 简介：由于没有经历过领导人的变更，许多中间型企业通常有一位; “强势企业家”，他们有着敏锐的商业嗅觉、雷厉风行的做派和; 绝地反击的气概。不过，许多企业虽有“强人”引领，却陷入一; 个悖论：企业家越是强势，企业对老板的依赖程度越高，组织的; 营销... 图片预览 精选文章 本土老板为何总喜欢一权独大 第6页 联合利华被罚与经营艺术 第8页 商企为什么爱当“二房东” 第9页 解读4P之：水平与垂直4P 第10页 中间型企业：打造能力驱动型组织 第12页 治理之险：家族内斗何时休 第21页 田标与王海的矛盾是结构性的，结构性的矛盾难以调和 第24页 家族企业的治理之路任重而道远 第25页 智力资本+ 金融资本：中国家族企业的必由之路 第27页 “手术”+“化疗”，根除企业癌症 第28页 人人都在“卖轮子” 第30页 “群带关系”主宰未来 第31页 稻盛和夫成功方程式 第32页 澳的利：风景不再属于你 第35页 舒华：领跑者战略 第39页 联想PK苹果 第42页 报告董事长：高管要涨薪 第45页 做有含金量的销售 第48页 悦活果蔬汁：娱乐营销新典范 第52页 中式快餐的机会 第56页
