19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 10年8月号 周期: 半月刊 日期: 2010-08-01 页数: 100 人气: 标签: 灵活 用工 收入 分配 简介：随着我国劳动法律法规的日渐完善，员工维权意识逐渐增强，用工成本和管理风险也逐渐提高，这些都使员工关系管理面临着前所未有的挑战。对此，几乎每个企业都有一套员工关系管理的独家秘诀，从全新的薪酬设计方案到改变用工模式，从规范内部管理制度到员工的压... 图片预览 精选文章 企业的员工关系资本 第5页 培养自主创新型企业家 第8页 “灵活”用工的“不灵活”风险 第13页 “涨”声下的思考 第18页 签好合同,预防争议 第20页 为用工成本减压 第22页 企业:握住员工的手 赢得员工的心 第24页 “共振”解决HR管理难题 第28页 借鉴“为将之道”提升领导力 第30页 为什么培训与工作两张皮 第34页 管理干部培训怎样做才有效 第36页 公务员职涯体系的构建策略 第40页 教练技术:帮助管理者提升辅导绩效 第44页 资讯专递 第48页 阻断扩大收入分配差距的“灰手” 第52页 富士康还会是好雇主吗 第55页 收入分配制度改革向哪里去 第58页 薪酬激励的动力源在哪里 第60页 网店实名制意味着什么 第64页 独生子女消费的群体个性 第66页 中国外汇管理改革新突破 第70页 尚未挖掘的金矿:碳金融 第72页 法务专员选秀记 第76页 HR新人,任重而道远 第84页 敬业影响“薪情” 第86页 HR“六字”诀 第88页 会读书也是一种能力 第90页 “办公室情侣”的利弊账 第96页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 10年8月号 周期: 半月刊 日期: 2010-08-01 页数: 100 人气: 标签: 灵活 用工 收入 分配 简介：随着我国劳动法律法规的日渐完善，员工维权意识逐渐增强，用工成本和管理风险也逐渐提高，这些都使员工关系管理面临着前所未有的挑战。对此，几乎每个企业都有一套员工关系管理的独家秘诀，从全新的薪酬设计方案到改变用工模式，从规范内部管理制度到员工的压... 图片预览 精选文章 企业的员工关系资本 第5页 培养自主创新型企业家 第8页 “灵活”用工的“不灵活”风险 第13页 “涨”声下的思考 第18页 签好合同,预防争议 第20页 为用工成本减压 第22页 企业:握住员工的手 赢得员工的心 第24页 “共振”解决HR管理难题 第28页 借鉴“为将之道”提升领导力 第30页 为什么培训与工作两张皮 第34页 管理干部培训怎样做才有效 第36页 公务员职涯体系的构建策略 第40页 教练技术:帮助管理者提升辅导绩效 第44页 资讯专递 第48页 阻断扩大收入分配差距的“灰手” 第52页 富士康还会是好雇主吗 第55页 收入分配制度改革向哪里去 第58页 薪酬激励的动力源在哪里 第60页 网店实名制意味着什么 第64页 独生子女消费的群体个性 第66页 中国外汇管理改革新突破 第70页 尚未挖掘的金矿:碳金融 第72页 法务专员选秀记 第76页 HR新人,任重而道远 第84页 敬业影响“薪情” 第86页 HR“六字”诀 第88页 会读书也是一种能力 第90页 “办公室情侣”的利弊账 第96页
人力资源 10年8月号 周期: 半月刊 日期: 2010-08-01 页数: 100 人气: 标签: 灵活 用工 收入 分配 简介：随着我国劳动法律法规的日渐完善，员工维权意识逐渐增强，用工成本和管理风险也逐渐提高，这些都使员工关系管理面临着前所未有的挑战。对此，几乎每个企业都有一套员工关系管理的独家秘诀，从全新的薪酬设计方案到改变用工模式，从规范内部管理制度到员工的压... 图片预览 精选文章 企业的员工关系资本 第5页 培养自主创新型企业家 第8页 “灵活”用工的“不灵活”风险 第13页 “涨”声下的思考 第18页 签好合同,预防争议 第20页 为用工成本减压 第22页 企业:握住员工的手 赢得员工的心 第24页 “共振”解决HR管理难题 第28页 借鉴“为将之道”提升领导力 第30页 为什么培训与工作两张皮 第34页 管理干部培训怎样做才有效 第36页 公务员职涯体系的构建策略 第40页 教练技术:帮助管理者提升辅导绩效 第44页 资讯专递 第48页 阻断扩大收入分配差距的“灰手” 第52页 富士康还会是好雇主吗 第55页 收入分配制度改革向哪里去 第58页 薪酬激励的动力源在哪里 第60页 网店实名制意味着什么 第64页 独生子女消费的群体个性 第66页 中国外汇管理改革新突破 第70页 尚未挖掘的金矿:碳金融 第72页 法务专员选秀记 第76页 HR新人,任重而道远 第84页 敬业影响“薪情” 第86页 HR“六字”诀 第88页 会读书也是一种能力 第90页 “办公室情侣”的利弊账 第96页
