19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 10年3月号 周期: 半月刊 日期: 2010-03-01 页数: 100 人气: 标签: 农民工 权利贫困 用工荒 高尚企业 简介：新世纪以来指导“三农”工作的第7个中央“一号文件”于1月31日发布。文件推出了一系列含金量很高的强农惠农政策。其中，不但“农民工”三个字眼出现了12次之多，而且提出了要“着力解决新生代农民工问题”。这是党的文件中第一次提出“新生代农民工”这... 图片预览 精选文章 农民工向前!向前!向前! 第5页 最佳雇主的“留心”法则 第8页 由德胜洋楼看如何塑造“高尚企业” 第12页 忠诚于企业等于忠诚于职业吗 第16页 解决新生代农民工问题要统筹兼顾 第21页 权利贫困:农民工问题的制度瓶颈 第24页 应对“用工荒”的根本出路 第26页 说“破格” 第30页 以轮岗活化公司人事管理 第32页 如何防控研发人员离职风险 第34页 怎样善用业绩管理流程 第36页 让HR工作者不再尴尬 第38页 构建农民工引导性培训新机制 第42页 企业员工育成机制的建立 第44页 本土HR服务业发展的六大趋势 第46页 培训:掀起“忽悠”的盖头 第48页 资讯专递 第52页 高新技术企业如何激励知识型员工 第56页 留住关键人才重在措施得当 第58页 成功实施总报酬模型的十个控制点 第62页 企业年金对事业单位职业年金的启示 第66页 员工关系管理不是做表面功夫 第70页 谨防“节后跳槽”易引发的法律风险 第72页 从工伤纠纷看企业的社会责任 第74页 猎头顾问助理选秀记 第78页 猎头合同关键条款的谈判策略 第85页 “审美疲劳”岂能成跳槽借口 第88页 新白领 新生活 第90页 赞美也是技术活儿 第92页 职场驿站 第94页 “石缝间的生命” 第96页 再启动:获取职场生存与发展的原动力 第97页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 10年3月号 周期: 半月刊 日期: 2010-03-01 页数: 100 人气: 标签: 农民工 权利贫困 用工荒 高尚企业 简介：新世纪以来指导“三农”工作的第7个中央“一号文件”于1月31日发布。文件推出了一系列含金量很高的强农惠农政策。其中，不但“农民工”三个字眼出现了12次之多，而且提出了要“着力解决新生代农民工问题”。这是党的文件中第一次提出“新生代农民工”这... 图片预览 精选文章 农民工向前!向前!向前! 第5页 最佳雇主的“留心”法则 第8页 由德胜洋楼看如何塑造“高尚企业” 第12页 忠诚于企业等于忠诚于职业吗 第16页 解决新生代农民工问题要统筹兼顾 第21页 权利贫困:农民工问题的制度瓶颈 第24页 应对“用工荒”的根本出路 第26页 说“破格” 第30页 以轮岗活化公司人事管理 第32页 如何防控研发人员离职风险 第34页 怎样善用业绩管理流程 第36页 让HR工作者不再尴尬 第38页 构建农民工引导性培训新机制 第42页 企业员工育成机制的建立 第44页 本土HR服务业发展的六大趋势 第46页 培训:掀起“忽悠”的盖头 第48页 资讯专递 第52页 高新技术企业如何激励知识型员工 第56页 留住关键人才重在措施得当 第58页 成功实施总报酬模型的十个控制点 第62页 企业年金对事业单位职业年金的启示 第66页 员工关系管理不是做表面功夫 第70页 谨防“节后跳槽”易引发的法律风险 第72页 从工伤纠纷看企业的社会责任 第74页 猎头顾问助理选秀记 第78页 猎头合同关键条款的谈判策略 第85页 “审美疲劳”岂能成跳槽借口 第88页 新白领 新生活 第90页 赞美也是技术活儿 第92页 职场驿站 第94页 “石缝间的生命” 第96页 再启动:获取职场生存与发展的原动力 第97页
人力资源 10年3月号 周期: 半月刊 日期: 2010-03-01 页数: 100 人气: 标签: 农民工 权利贫困 用工荒 高尚企业 简介：新世纪以来指导“三农”工作的第7个中央“一号文件”于1月31日发布。文件推出了一系列含金量很高的强农惠农政策。其中，不但“农民工”三个字眼出现了12次之多，而且提出了要“着力解决新生代农民工问题”。这是党的文件中第一次提出“新生代农民工”这... 图片预览 精选文章 农民工向前!向前!向前! 第5页 最佳雇主的“留心”法则 第8页 由德胜洋楼看如何塑造“高尚企业” 第12页 忠诚于企业等于忠诚于职业吗 第16页 解决新生代农民工问题要统筹兼顾 第21页 权利贫困:农民工问题的制度瓶颈 第24页 应对“用工荒”的根本出路 第26页 说“破格” 第30页 以轮岗活化公司人事管理 第32页 如何防控研发人员离职风险 第34页 怎样善用业绩管理流程 第36页 让HR工作者不再尴尬 第38页 构建农民工引导性培训新机制 第42页 企业员工育成机制的建立 第44页 本土HR服务业发展的六大趋势 第46页 培训:掀起“忽悠”的盖头 第48页 资讯专递 第52页 高新技术企业如何激励知识型员工 第56页 留住关键人才重在措施得当 第58页 成功实施总报酬模型的十个控制点 第62页 企业年金对事业单位职业年金的启示 第66页 员工关系管理不是做表面功夫 第70页 谨防“节后跳槽”易引发的法律风险 第72页 从工伤纠纷看企业的社会责任 第74页 猎头顾问助理选秀记 第78页 猎头合同关键条款的谈判策略 第85页 “审美疲劳”岂能成跳槽借口 第88页 新白领 新生活 第90页 赞美也是技术活儿 第92页 职场驿站 第94页 “石缝间的生命” 第96页 再启动:获取职场生存与发展的原动力 第97页
