19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 09年12月号 周期: 半月刊 日期: 2009-12-01 页数: 84 人气: 标签: 人才 人口 求职 企业 简介：11月24日，2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试报名结束。据统计，此次全国报考者的数量超过146万，通过资格审查人数达到135万，比去年增加了30余万，再创历史新高。... 图片预览 精选文章 人才永远是赢家 第5页 靠什么人才造就世界一流企业 第8页 “热”考碗与“冷”求职 第12页 企业高技能人才的动态评价 第16页 中国何以应对全球人才战 第20页 促进和扩大就业的新途径 第24页 人口究竟是负担还是资源 第28页 最佳雇主品牌建设 第32页 组织职业生涯管理探析 第34页 咨询式培训师的三个隐性角色 第36页 何为培训式咨询 第40页 战略敏捷力是制胜关键 第42页 Google的知识型员工管理心经 第50页 基于绩效工资设计企业年终奖 第53页 由李开复离职看外企职业经理人的发展 第56页 走出能力素质模型的误区 第58页 中小型企业如何实施EAP 第60页 “总经理秘书”选秀记 第64页 汪中求选用秘书的标准 第71页 培训的价值在哪里 第72页 从学会管理上司说起 第74页 文化导向下的人力资源管理 第76页 由全运会看人的素质与社会公正 第77页 水结晶实验证明 “爱和感谢”的力量 第78页 白领步入短工时代 第80页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 09年12月号 周期: 半月刊 日期: 2009-12-01 页数: 84 人气: 标签: 人才 人口 求职 企业 简介：11月24日，2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试报名结束。据统计，此次全国报考者的数量超过146万，通过资格审查人数达到135万，比去年增加了30余万，再创历史新高。... 图片预览 精选文章 人才永远是赢家 第5页 靠什么人才造就世界一流企业 第8页 “热”考碗与“冷”求职 第12页 企业高技能人才的动态评价 第16页 中国何以应对全球人才战 第20页 促进和扩大就业的新途径 第24页 人口究竟是负担还是资源 第28页 最佳雇主品牌建设 第32页 组织职业生涯管理探析 第34页 咨询式培训师的三个隐性角色 第36页 何为培训式咨询 第40页 战略敏捷力是制胜关键 第42页 Google的知识型员工管理心经 第50页 基于绩效工资设计企业年终奖 第53页 由李开复离职看外企职业经理人的发展 第56页 走出能力素质模型的误区 第58页 中小型企业如何实施EAP 第60页 “总经理秘书”选秀记 第64页 汪中求选用秘书的标准 第71页 培训的价值在哪里 第72页 从学会管理上司说起 第74页 文化导向下的人力资源管理 第76页 由全运会看人的素质与社会公正 第77页 水结晶实验证明 “爱和感谢”的力量 第78页 白领步入短工时代 第80页
人力资源 09年12月号 周期: 半月刊 日期: 2009-12-01 页数: 84 人气: 标签: 人才 人口 求职 企业 简介：11月24日，2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试报名结束。据统计，此次全国报考者的数量超过146万，通过资格审查人数达到135万，比去年增加了30余万，再创历史新高。... 图片预览 精选文章 人才永远是赢家 第5页 靠什么人才造就世界一流企业 第8页 “热”考碗与“冷”求职 第12页 企业高技能人才的动态评价 第16页 中国何以应对全球人才战 第20页 促进和扩大就业的新途径 第24页 人口究竟是负担还是资源 第28页 最佳雇主品牌建设 第32页 组织职业生涯管理探析 第34页 咨询式培训师的三个隐性角色 第36页 何为培训式咨询 第40页 战略敏捷力是制胜关键 第42页 Google的知识型员工管理心经 第50页 基于绩效工资设计企业年终奖 第53页 由李开复离职看外企职业经理人的发展 第56页 走出能力素质模型的误区 第58页 中小型企业如何实施EAP 第60页 “总经理秘书”选秀记 第64页 汪中求选用秘书的标准 第71页 培训的价值在哪里 第72页 从学会管理上司说起 第74页 文化导向下的人力资源管理 第76页 由全运会看人的素质与社会公正 第77页 水结晶实验证明 “爱和感谢”的力量 第78页 白领步入短工时代 第80页
