19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 18年6月号 周期: 半月刊 日期: 2018-06-01 页数: 108 人气: 标签: 曹文辉 台阶 工作纠纷 简介：产品从光伏电站向民用消费领域转型的同时，汉能也在进行着销售渠道的转型。实行渠道开放：采用经销商加盟合作的方式，与经销商共建销售渠道；同时与天猫、京东等第三方销售平台合作。这是一个很重要的决定，在业内几乎没有先例。以往光伏产品的应用，除了出口... 图片预览 精选文章 工伤管理实操指南 第1页 大局为重 第5页 沉下心往上长 筑台阶提能级——对话汉能薄膜发电集团副总裁曹文辉 第14页 创客教育，开启人力资源富矿之门 第22页 全国创客教师大赛圆满举行 谱写创客教育新篇章 第26页 F5创新创业大会：聚力东北·洞见未来 第28页 虚拟培训回报几何 第30页 高校教师“柔性”评价稳推进 第32页 信息化管理，HR勿忽视 第34页 借力智慧福利 东方航空重塑“员工关怀” 第38页 给年度调薪加点技术含量 第40页 岗前培训：练兵打好“组合拳” 第43页 成长有方：培养管理者要“五看” 第46页 训用结合育“工匠” 第50页 高管培训：打破常规反套路 第53页 善用价值观契合度选拔人才 第56页 退休劳动者，也能构成劳动关系吗 第59页 工作纠纷？谁来背这个“锅” 第62页 思维导图+模型技术（下） 第68页 履行民主程序，确保考核不落空 第72页 绩效沟通，让考核过程不再难 第76页 “三期”女职工，权利知多少 第79页 别让愤怒掌控你的情绪 第82页 别让批评击垮你 第85页 掌握思考力的“五个轴心”——助读《概念式思考》 第88页 请做好失业的准备 第92页 让大数据打出HR精细牌 第95页 精神供给于“四有”能量 第98页 安不忘危：危机管理 第100页 抢人时代，学会“动”起来 第105页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 18年6月号 周期: 半月刊 日期: 2018-06-01 页数: 108 人气: 标签: 曹文辉 台阶 工作纠纷 简介：产品从光伏电站向民用消费领域转型的同时，汉能也在进行着销售渠道的转型。实行渠道开放：采用经销商加盟合作的方式，与经销商共建销售渠道；同时与天猫、京东等第三方销售平台合作。这是一个很重要的决定，在业内几乎没有先例。以往光伏产品的应用，除了出口... 图片预览 精选文章 工伤管理实操指南 第1页 大局为重 第5页 沉下心往上长 筑台阶提能级——对话汉能薄膜发电集团副总裁曹文辉 第14页 创客教育，开启人力资源富矿之门 第22页 全国创客教师大赛圆满举行 谱写创客教育新篇章 第26页 F5创新创业大会：聚力东北·洞见未来 第28页 虚拟培训回报几何 第30页 高校教师“柔性”评价稳推进 第32页 信息化管理，HR勿忽视 第34页 借力智慧福利 东方航空重塑“员工关怀” 第38页 给年度调薪加点技术含量 第40页 岗前培训：练兵打好“组合拳” 第43页 成长有方：培养管理者要“五看” 第46页 训用结合育“工匠” 第50页 高管培训：打破常规反套路 第53页 善用价值观契合度选拔人才 第56页 退休劳动者，也能构成劳动关系吗 第59页 工作纠纷？谁来背这个“锅” 第62页 思维导图+模型技术（下） 第68页 履行民主程序，确保考核不落空 第72页 绩效沟通，让考核过程不再难 第76页 “三期”女职工，权利知多少 第79页 别让愤怒掌控你的情绪 第82页 别让批评击垮你 第85页 掌握思考力的“五个轴心”——助读《概念式思考》 第88页 请做好失业的准备 第92页 让大数据打出HR精细牌 第95页 精神供给于“四有”能量 第98页 安不忘危：危机管理 第100页 抢人时代，学会“动”起来 第105页
人力资源 18年6月号 周期: 半月刊 日期: 2018-06-01 页数: 108 人气: 标签: 曹文辉 台阶 工作纠纷 简介：产品从光伏电站向民用消费领域转型的同时，汉能也在进行着销售渠道的转型。实行渠道开放：采用经销商加盟合作的方式，与经销商共建销售渠道；同时与天猫、京东等第三方销售平台合作。这是一个很重要的决定，在业内几乎没有先例。以往光伏产品的应用，除了出口... 图片预览 精选文章 工伤管理实操指南 第1页 大局为重 第5页 沉下心往上长 筑台阶提能级——对话汉能薄膜发电集团副总裁曹文辉 第14页 创客教育，开启人力资源富矿之门 第22页 全国创客教师大赛圆满举行 谱写创客教育新篇章 第26页 F5创新创业大会：聚力东北·洞见未来 第28页 虚拟培训回报几何 第30页 高校教师“柔性”评价稳推进 第32页 信息化管理，HR勿忽视 第34页 借力智慧福利 东方航空重塑“员工关怀” 第38页 给年度调薪加点技术含量 第40页 岗前培训：练兵打好“组合拳” 第43页 成长有方：培养管理者要“五看” 第46页 训用结合育“工匠” 第50页 高管培训：打破常规反套路 第53页 善用价值观契合度选拔人才 第56页 退休劳动者，也能构成劳动关系吗 第59页 工作纠纷？谁来背这个“锅” 第62页 思维导图+模型技术（下） 第68页 履行民主程序，确保考核不落空 第72页 绩效沟通，让考核过程不再难 第76页 “三期”女职工，权利知多少 第79页 别让愤怒掌控你的情绪 第82页 别让批评击垮你 第85页 掌握思考力的“五个轴心”——助读《概念式思考》 第88页 请做好失业的准备 第92页 让大数据打出HR精细牌 第95页 精神供给于“四有”能量 第98页 安不忘危：危机管理 第100页 抢人时代，学会“动”起来 第105页
