19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 17年1月号 周期: 半月刊 日期: 2017-01-01 页数: 108 人气: 标签: 黄伟 情绪管理 补偿金 简介：与前几年3D打印最热的时候相比，现在设备的销售是不同的，原来大部分是销售给现在的同行，现在的客户已经在转向应用与个人消费以及教育。很多产品已经具有了“成熟期”产品的发展迹象，更多的创新与个性化的细分市场。现在做的产品，是真正偏向于客户实践应... 图片预览 精选文章 装得靠谱 第5页 当下，是正在发生的未来——对话深圳巨影投资发展有限公司创始人黄伟 第18页 要么触网，要么成为OUT MAN 第24页 人力资源服务软件为何大行其道 第27页 人与组织关系的重塑——2017中国人力资源管理新年报告会隆重召开 第30页 瞄准未来领导力 第32页 领导力：运用之妙，存乎一心 第34页 为激励高技能人才出谋划策 第37页 经济补偿金，你能搞明白吗 第40页 圆桌对话：员工幸福，企业如何担责 第43页 从大数据，看健康管理实践 第46页 绩效之道，贵在求变 第49页 谈谈人力资源成本那些事儿 第52页 专家坐诊 第56页 经典案评四篇 第58页 岗位价值评估：难易之间只差一个好方法 第62页 悟透期望公式，留住核心人才 第64页 用对技巧，HRBP秒变“老司机” 第68页 暧昧的“Offer”期管理 第72页 岗位复盘，重塑职涯路 第76页 以人才培养项目带动管理转型 第78页 企业文化：虚功还须实做 第82页 别糟蹋了“空杯心态” 第86页 才高运蹇病尉迟 第88页 不为什么，只为契约 第92页 樊胜美职场转身有多难 第93页 情绪管理，你得学会 第96页 认知焦虑障碍 第100页 超职场时代的到来 第105页
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人力资源 17年1月号 周期: 半月刊 日期: 2017-01-01 页数: 108 人气: 标签: 黄伟 情绪管理 补偿金 简介：与前几年3D打印最热的时候相比，现在设备的销售是不同的，原来大部分是销售给现在的同行，现在的客户已经在转向应用与个人消费以及教育。很多产品已经具有了“成熟期”产品的发展迹象，更多的创新与个性化的细分市场。现在做的产品，是真正偏向于客户实践应... 图片预览 精选文章 装得靠谱 第5页 当下，是正在发生的未来——对话深圳巨影投资发展有限公司创始人黄伟 第18页 要么触网，要么成为OUT MAN 第24页 人力资源服务软件为何大行其道 第27页 人与组织关系的重塑——2017中国人力资源管理新年报告会隆重召开 第30页 瞄准未来领导力 第32页 领导力：运用之妙，存乎一心 第34页 为激励高技能人才出谋划策 第37页 经济补偿金，你能搞明白吗 第40页 圆桌对话：员工幸福，企业如何担责 第43页 从大数据，看健康管理实践 第46页 绩效之道，贵在求变 第49页 谈谈人力资源成本那些事儿 第52页 专家坐诊 第56页 经典案评四篇 第58页 岗位价值评估：难易之间只差一个好方法 第62页 悟透期望公式，留住核心人才 第64页 用对技巧，HRBP秒变“老司机” 第68页 暧昧的“Offer”期管理 第72页 岗位复盘，重塑职涯路 第76页 以人才培养项目带动管理转型 第78页 企业文化：虚功还须实做 第82页 别糟蹋了“空杯心态” 第86页 才高运蹇病尉迟 第88页 不为什么，只为契约 第92页 樊胜美职场转身有多难 第93页 情绪管理，你得学会 第96页 认知焦虑障碍 第100页 超职场时代的到来 第105页
