19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 09年9月号 周期: 半月刊 日期: 2009-09-01 页数: 84 人气: 标签: 市场 政策 高管 资本 简介：资本和人性有两个共同的特点，一点是趋利避害，一是努力使利益最大化。但对于现阶段的中国，如何遵守商业运作的内在规则和伦理道德仍处于学习阶段，人性底线又失去了原有植根于传统文化的信念体系的支撑，更兼社会自身的负面制约和正面支持机制尚不完备。... 图片预览 精选文章 对考核评价指标体系的质疑 第10页 市场+政策：国企发展的新旧路径 第12页 兴趣成就事业技术引领市场 第20页 高管降薪，是决策更是责任 第24页 破解大型国企薪酬改革难题 第30页 “抄底招聘”见真招 第36页 “三大法宝”破解绩效管理落地难题 第54页 KPI与部门奖金的平衡 第58页 低成本高效率的招聘策略 第60页 职业烙印的管理启示 第64页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 09年9月号 周期: 半月刊 日期: 2009-09-01 页数: 84 人气: 标签: 市场 政策 高管 资本 简介：资本和人性有两个共同的特点，一点是趋利避害，一是努力使利益最大化。但对于现阶段的中国，如何遵守商业运作的内在规则和伦理道德仍处于学习阶段，人性底线又失去了原有植根于传统文化的信念体系的支撑，更兼社会自身的负面制约和正面支持机制尚不完备。... 图片预览 精选文章 对考核评价指标体系的质疑 第10页 市场+政策：国企发展的新旧路径 第12页 兴趣成就事业技术引领市场 第20页 高管降薪，是决策更是责任 第24页 破解大型国企薪酬改革难题 第30页 “抄底招聘”见真招 第36页 “三大法宝”破解绩效管理落地难题 第54页 KPI与部门奖金的平衡 第58页 低成本高效率的招聘策略 第60页 职业烙印的管理启示 第64页
人力资源 09年9月号 周期: 半月刊 日期: 2009-09-01 页数: 84 人气: 标签: 市场 政策 高管 资本 简介：资本和人性有两个共同的特点，一点是趋利避害，一是努力使利益最大化。但对于现阶段的中国，如何遵守商业运作的内在规则和伦理道德仍处于学习阶段，人性底线又失去了原有植根于传统文化的信念体系的支撑，更兼社会自身的负面制约和正面支持机制尚不完备。... 图片预览 精选文章 对考核评价指标体系的质疑 第10页 市场+政策：国企发展的新旧路径 第12页 兴趣成就事业技术引领市场 第20页 高管降薪，是决策更是责任 第24页 破解大型国企薪酬改革难题 第30页 “抄底招聘”见真招 第36页 “三大法宝”破解绩效管理落地难题 第54页 KPI与部门奖金的平衡 第58页 低成本高效率的招聘策略 第60页 职业烙印的管理启示 第64页
