19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 09年8月号 周期: 半月刊 日期: 2009-08-01 页数: 84 人气: 标签: 人岗匹配 树人 立业 地头力 简介：中国商朝开国宰相伊尹，在组织土木基建工程的时候，让腿脚强健的人挖掘，肩脊有力的人背运，独眼的人进行测量画线，驼背的人负责粉刷地面，最大限度地发挥他们的特点。从人本管理的角度看，人人都是人才，就看放的是不是地方，这是一个人岗匹配的问题。但真正... 图片预览 精选文章 要着力提高民间智库的影响力 学会选拔适岗的员工 中国企业招聘现状知多少 以创新为导向的企业文化构建 打造企业核心竞争力的“三角模型” 标本兼顾缓解保险人才荒 树人立业 同生共赢 第8页 创业无捷径 坚韧铸成功 第12页 地头力真相 第16页 要着力提高民间智库的影响力 第24页 战略视野下的人岗匹配管理 第26页 从“失街亭”看人岗匹配 第31页 学会选拔适岗的员工 第34页 中国企业招聘现状知多少 第38页 以创新为导向的企业文化构建 第42页 跳出e-Learning应用的梦魇 第44页 惟有真诚正直方能赢得敬重 第48页 打造企业核心竞争力的“三角模型” 第56页 搭建雇主品牌的系统工程 第60页 如何实现绩效考核的客观公正性 第62页 标本兼顾缓解保险人才荒 第64页 由“牛吃草”想到培训 第70页 想说就业不简单 第72页 应对危机的俄罗斯情感机构 第74页 不受紧张骚扰的放松法 第78页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 09年8月号 周期: 半月刊 日期: 2009-08-01 页数: 84 人气: 标签: 人岗匹配 树人 立业 地头力 简介：中国商朝开国宰相伊尹，在组织土木基建工程的时候，让腿脚强健的人挖掘，肩脊有力的人背运，独眼的人进行测量画线，驼背的人负责粉刷地面，最大限度地发挥他们的特点。从人本管理的角度看，人人都是人才，就看放的是不是地方，这是一个人岗匹配的问题。但真正... 图片预览 精选文章 要着力提高民间智库的影响力 学会选拔适岗的员工 中国企业招聘现状知多少 以创新为导向的企业文化构建 打造企业核心竞争力的“三角模型” 标本兼顾缓解保险人才荒 树人立业 同生共赢 第8页 创业无捷径 坚韧铸成功 第12页 地头力真相 第16页 要着力提高民间智库的影响力 第24页 战略视野下的人岗匹配管理 第26页 从“失街亭”看人岗匹配 第31页 学会选拔适岗的员工 第34页 中国企业招聘现状知多少 第38页 以创新为导向的企业文化构建 第42页 跳出e-Learning应用的梦魇 第44页 惟有真诚正直方能赢得敬重 第48页 打造企业核心竞争力的“三角模型” 第56页 搭建雇主品牌的系统工程 第60页 如何实现绩效考核的客观公正性 第62页 标本兼顾缓解保险人才荒 第64页 由“牛吃草”想到培训 第70页 想说就业不简单 第72页 应对危机的俄罗斯情感机构 第74页 不受紧张骚扰的放松法 第78页
人力资源 09年8月号 周期: 半月刊 日期: 2009-08-01 页数: 84 人气: 标签: 人岗匹配 树人 立业 地头力 简介：中国商朝开国宰相伊尹，在组织土木基建工程的时候，让腿脚强健的人挖掘，肩脊有力的人背运，独眼的人进行测量画线，驼背的人负责粉刷地面，最大限度地发挥他们的特点。从人本管理的角度看，人人都是人才，就看放的是不是地方，这是一个人岗匹配的问题。但真正... 图片预览 精选文章 要着力提高民间智库的影响力 学会选拔适岗的员工 中国企业招聘现状知多少 以创新为导向的企业文化构建 打造企业核心竞争力的“三角模型” 标本兼顾缓解保险人才荒 树人立业 同生共赢 第8页 创业无捷径 坚韧铸成功 第12页 地头力真相 第16页 要着力提高民间智库的影响力 第24页 战略视野下的人岗匹配管理 第26页 从“失街亭”看人岗匹配 第31页 学会选拔适岗的员工 第34页 中国企业招聘现状知多少 第38页 以创新为导向的企业文化构建 第42页 跳出e-Learning应用的梦魇 第44页 惟有真诚正直方能赢得敬重 第48页 打造企业核心竞争力的“三角模型” 第56页 搭建雇主品牌的系统工程 第60页 如何实现绩效考核的客观公正性 第62页 标本兼顾缓解保险人才荒 第64页 由“牛吃草”想到培训 第70页 想说就业不简单 第72页 应对危机的俄罗斯情感机构 第74页 不受紧张骚扰的放松法 第78页
