17年第7-8期 17年第6期 17年第5期 17年第4期 更多过往期刊 清华管理评论 16年第3期 周期: 月刊 日期: 2016-03-01 页数: 106 人气: 标签: 诺奖 职业 艺术 简介：我在硅谷住了二十年，正好有机会看到硅谷过去二十年的蓬勃发展。根据我的观察，最成功的网络公司有几点做得特别好。... 图片预览 精选文章 高瞻远瞩 持续发展 第3页 诺奖得主阿玛蒂亚·森 不担心中国增长率下降 第8页 加里·哈默 以互联网思维重塑管理 第12页 汪潮涌：做多中国 第22页 不确定时代的职业管理体系 第28页 硅谷创新的雨林法则 第36页 用心理所有权打造高忠诚度企业 第42页 领导者如何创造商业与社会的双重价值 第50页 由舍到得的领导力 第56页 双元领导：让“一山”容“二虎” 第62页 自负型CEO一定有损企业可持续能力吗 第68页 从“不愿面对”到“积极参与”--转型中团队情绪管理的4A模型 第74页 衰退时期的战略：裁员还是减薪？ 第82页 首席数字官的价值 第89页 商务印书馆早期的股份制探索和管理创新 第92页 许扬：域名王国的缔造者 第100页
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清华管理评论 16年第3期 周期: 月刊 日期: 2016-03-01 页数: 106 人气: 标签: 诺奖 职业 艺术 简介：我在硅谷住了二十年，正好有机会看到硅谷过去二十年的蓬勃发展。根据我的观察，最成功的网络公司有几点做得特别好。... 图片预览 精选文章 高瞻远瞩 持续发展 第3页 诺奖得主阿玛蒂亚·森 不担心中国增长率下降 第8页 加里·哈默 以互联网思维重塑管理 第12页 汪潮涌：做多中国 第22页 不确定时代的职业管理体系 第28页 硅谷创新的雨林法则 第36页 用心理所有权打造高忠诚度企业 第42页 领导者如何创造商业与社会的双重价值 第50页 由舍到得的领导力 第56页 双元领导：让“一山”容“二虎” 第62页 自负型CEO一定有损企业可持续能力吗 第68页 从“不愿面对”到“积极参与”--转型中团队情绪管理的4A模型 第74页 衰退时期的战略：裁员还是减薪？ 第82页 首席数字官的价值 第89页 商务印书馆早期的股份制探索和管理创新 第92页 许扬：域名王国的缔造者 第100页
