经理人 10年3月号

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2007年以6600万高薪备受公众指责的平安董事长马明哲，2008年只领了1元年薪。1元当然就不受指责了，但1元是否就比6600万更合理？全球市值最大的电信运营公司中国移动，其总裁王建宙年薪是133万，这个数字是多了还是少了？国企高管的高薪为何一次次引发争议？当前国企高管薪酬体系存在哪些问题，怎样对他们进行有效激励？

• 道德好，生意才能好！
• 体面地卖掉公司
• 丰田怎么了？
• 奢侈品的渠道战
• 东风日产：大爱无疆
• 中国式薪酬革命
• 薪酬体系：国企VS民企
• 国企高管薪酬如何设计？
• 擎起绩效考核利剑！
• 董事会出位！
• 2009中国CEO薪酬大调查
• 权桂贤：三星体育营销的密码
• 警惕美国碳关税！
• 新能源汽车，直面挑战！
• 剥去光环看公司生命力！
• 朗科专利运营的硬伤
• 彭国瑞：8年创建一个新嘉吉
• 企业因小而美！
• 全球投资新策略
• 企业家要承担“绿色责任”
• 雷柏的键鼠宏图
• “海上皇宫”背后的管理迷思
• 鼎捷软件：借势出击
• 中钢：网控之急
• 复星的“绝对龙头”锻造经
• 亚信联创闪婚的资本内幕
• 电子商务最受私募青睐
• 外贸公司办厂的尴尬
• 谋取小企业CEO职位
• 酷营销打动“90后”
• 突破事业“瓶颈期”！
• 陈素娟：变革堡狮龙
• 品牌背后的两极
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