19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 18年7月号 周期: 半月刊 日期: 2018-07-01 页数: 108 人气: 标签: 冯涛 分配 合伙人 简介：其实许多公司都存在这个现象，就是同样岗位同样能力的新员工比老员工的工资高，尤其是一些中小企业，快速发展的企业，这种情况更明显。因为这些企业有一个共同的问题，就是为了节省成本，平时员工的储备较少，一个萝卜一个坑，甚至于一个萝卜几个坑。... 图片预览 精选文章 头脑整理术 第5页 在分配逻辑里谈分钱——对话薪酬绩效专家冯涛 第14页 领导者如何理解绩效管理 第21页 不同产销模式下的人力资源规划 第24页 留住优秀应聘者的“基本操作” 第26页 雇用“松鼠”，抑或教火鸡上树 第28页 企业档案管理，盘活“老字号” 第30页 红色基因引领绿色发展 第38页 3D打印课，小创客的“造梦空间” 第41页 职业生涯日，我为你代言 第44页 如何裁定对工作的“不胜任” 第47页 解除操作，简单粗暴隐患多 第50页 合法调岗须操作有据 第52页 “管理五字法”，激活微服务 第56页 破解非上市公司股权激励困惑 第59页 装备制造业：不拘一格育人才 第62页 抓住业务关键点，获取真实培训需求 第65页 以反思文化带动团队作风培养 第68页 事业合伙人：用“资合”寻求“智合” 第72页 基于“期望”谈“执行” 第75页 伴随新员工成长的“四叶草孕育计划” 第78页 员工“违纪”，能拒发年终奖吗 第80页 劳动合同约定，你可能忽略了很多 第82页 靠谁打赢人才争夺战 第84页 钱眼内外看“钱”途 第87页 唯有专业 方显价值 第90页 透过球场看职场 第94页 学会与坏脾气的领导相处 第97页 做一名牵线型管理者 第100页 教练技术，开启成长之旅 第105页
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人力资源 18年7月号 周期: 半月刊 日期: 2018-07-01 页数: 108 人气: 标签: 冯涛 分配 合伙人 简介：其实许多公司都存在这个现象，就是同样岗位同样能力的新员工比老员工的工资高，尤其是一些中小企业，快速发展的企业，这种情况更明显。因为这些企业有一个共同的问题，就是为了节省成本，平时员工的储备较少，一个萝卜一个坑，甚至于一个萝卜几个坑。... 图片预览 精选文章 头脑整理术 第5页 在分配逻辑里谈分钱——对话薪酬绩效专家冯涛 第14页 领导者如何理解绩效管理 第21页 不同产销模式下的人力资源规划 第24页 留住优秀应聘者的“基本操作” 第26页 雇用“松鼠”，抑或教火鸡上树 第28页 企业档案管理，盘活“老字号” 第30页 红色基因引领绿色发展 第38页 3D打印课，小创客的“造梦空间” 第41页 职业生涯日，我为你代言 第44页 如何裁定对工作的“不胜任” 第47页 解除操作，简单粗暴隐患多 第50页 合法调岗须操作有据 第52页 “管理五字法”，激活微服务 第56页 破解非上市公司股权激励困惑 第59页 装备制造业：不拘一格育人才 第62页 抓住业务关键点，获取真实培训需求 第65页 以反思文化带动团队作风培养 第68页 事业合伙人：用“资合”寻求“智合” 第72页 基于“期望”谈“执行” 第75页 伴随新员工成长的“四叶草孕育计划” 第78页 员工“违纪”，能拒发年终奖吗 第80页 劳动合同约定，你可能忽略了很多 第82页 靠谁打赢人才争夺战 第84页 钱眼内外看“钱”途 第87页 唯有专业 方显价值 第90页 透过球场看职场 第94页 学会与坏脾气的领导相处 第97页 做一名牵线型管理者 第100页 教练技术，开启成长之旅 第105页
